1. QUIENES SON AFILIADOS VOLUNTARIOS.
Los trabajadores independientes y los informales,
2.CUAL ES EL INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN.
Es la base que se utiliza para calcular las pensiones de IVM, invalidez, vejez y muerte, así como también otros beneficios que otorga la ley 100 de 1993.
El ingreso base de liquidación es el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales a cotizado el afiliado durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión. Es una de las pocas ocasiones en las cuales la ley reconoce, de manera clara y sencilla, que el dinero tiene valor en el tiempo.
3.EFECTO DEL NO PAGO DE PRETASIONES ECONÓMICAS.
La mora del no pago de aportes al sistema general de riegos laborales durante la vigencia de la relación laboral y de contrato de prestación de servicios, no genera la desfiliacion automática de los afiliados trabajadores.
4.SUPERVISION EN CADA CASO SEGÚN LA EMPRESA.
Las entidades administrativas de riesgos laborales y el ministerio de trabajo, supervisaran en forma prioritaria y directamente, o través de terceros idóneos a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicación del programa de salud ocupacional según el sistema de garantía de calidad, los sistemas de control de riesgos laborales y las medidas especiales de promoción y prevención.
En las empresas donde se manipule o trabaje con sustancias toxicas, cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales, deberán cumplir con un numero mínimo de actividades preventivas de acuerdo al reglamento expedido por el ministerio de trabajo y de salud y protección social.
5. CUALES SON LAS ACTUACIONES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN.
-Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas, conozcan y cumplan los reglamentos técnicos en salud ocupacional.
-Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional y el plan de trabajo anual de todas las empresas.
-Capacitaciones básicas para montajes de brigadas de emergencia, primeros auxilios y sistemas de calidad en salud ocupacional.
-Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los perfiles epidemiologicos de la empresas.
-Diseño y asesoría en la implementacion de áreas puestos de trabajo, maquinarias, equipos, y herramientas para los procesos de reinsercion laboral, con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
-Las administradoras de riegos laborales deben desarrollar programas, campañas, implementar mecanismos y acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez, para lograr la rehabilitación integral, procesos de readactacion y reubicacion laboral etc,,,,
